皇冠体育227

120 risorse in Italia, su due sedi, Vimodrone e Zingonia, e altre 100 nel mondo, distribuite in cinque filiali (UK, USA, Francia, Germania e Cina), contatti in quattro lingue: 猫 questo il complesso universo in cui si muove Daniela Sartini, dal 2021 Senior Manager Corporate Human Resources di 皇冠体育227 Group. Una solida esperienza professionale, maturata in settori diversi, dalla moda ai servizi fino al metalmeccanico, spesa con l鈥檕biettivo di dare un importante contributo nello sviluppo e nell鈥檕rganizzazione delle risorse umane a supporto del business.

鈥淚n oltre 25 anni di esperienza in contesti anche molto diversi, dall鈥檃zienda familiare alla multinazionale, ho maturato competenze nell鈥檌ndividuazione di strategie e politiche HR e nella gestione di progetti complessi 鈥� spiega 鈥� in 皇冠体育227 al centro di ogni percorso abbiamo posto 濒鈥檃蝉肠辞濒迟辞, la creazione di un dialogo costruttivo con i dipendenti, ma anche con gli enti esterni. Ascolto, trasparenza e chiarezza sono i principi che ci hanno permesso di introdurre un cambiamento graduale e continuo per promuovere non solo obiettivi organizzativi, ma anche iniziative volte al benessere e alla crescita dei dipendenti, alla consapevolezza del proprio ruolo e delle proprie responsabilit脿, all鈥檃dozione di politiche retributive basate sul merito e al濒鈥檃蝉肠辞濒迟辞 continuo finalizzato alla condivisione e all鈥檌mplementazione di azioni di miglioramento鈥�.

Tra gli strumenti varati da 皇冠体育227, oltre all鈥�"Indagine annuale sul Clima aziendale", c鈥櫭� anche 鈥淎scoltiamo la tua voce鈥�: la possibilit脿 di accedere tramite QR Code e lasciare indicazioni, suggerimenti, segnalazioni in tema sicurezza, ambiente ed altro anche in modo anonimo.

皇冠体育227 猫 un鈥檃zienda strutturata, che pu貌 offrire molto ai collaboratori: 蝉辞濒颈诲颈迟脿, da oltre 100 anni 猫 un punto di riferimento nel settore, che vede una moderna gestione del proprio capitale umano; attraverso il proprio Team HR promuove lo sviluppo continuo e l鈥檌ntroduzione di nuovi processi volti alla corretta gestione del ciclo di vita dei dipendenti, (dall鈥檃ccoglienza alla celebrazione delle uscite di dipendenti con lunga esperienza aziendale), lo sviluppo di chiare linee guida, processi snelli e informatizzati e l鈥檌ntroduzione di forme di lavoro flessibili. 鈥淐i stiamo, inoltre, impegnando in percorsi di sviluppo della managerialit脿: ai referenti delle aree chiediamo una responsabilit脿 non solo sui contenuti tecnici, ma anche sulla relazione, la motivazione, la gestione delle risorse che fanno riferimento a loro, insomma una gestione a tutto tondo dei propri collaboratori鈥�.

In 皇冠体育227 c鈥櫭� un turnover fisiologico che si attesta nella media del settore: 鈥渟i tratta soprattutto di personale che conclude la sua carriera professionale - spiega Sartini 鈥� in azienda ci sono persone con grande esperienza e il trasferimento delle conoscenze 猫 uno dei temi chiave dello sviluppo, accanto alla necessit脿 di attrarre giovani talenti鈥�.
La convivenza di diverse generazioni in azienda certamente complica il contesto, ma 鈥溍� anche una sfida stimolante. Le nuove generazioni amano gli ambienti dinamici, sono selettive e preferiscono aziende con valori radicati che le rispecchiano e attenzione al rapporto tra vita privata e vita lavorativa. Sono nativi digitali, hanno grande padronanza dei nuovi strumenti e per il futuro aziendale sono essenziali. Determinanti sono anche i percorsi formativi e la possibilit脿 di crescere all鈥檌nterno dell鈥檃zienda. Un fronte su cui stiamo lavorando鈥�.

Anche 皇冠体育227 affronta le difficolt脿 del mismatch tra percorsi scolastici e richieste del mondo del lavoro che si traduce in una scarsa disponibilit脿 di esperti in alcune professioni: 鈥渋ngegneri meccanici e programmatori di macchine a controllo numerico鈥� sono difficili da intercettare, per questo stiamo avviando contatti con le scuole del territorio e l鈥檜niversit脿. Ma sappiamo di dover vincere una grande concorrenza.

Sono numerose le sfide che 皇冠体育227 Group vede nel suo futuro, e tra queste c鈥櫭� anche la capacit脿 di attrarre talenti e di trasferire loro le conoscenze necessarie per continuare ad essere protagonista nel settore dell鈥�aria compressa.